در دنیای امروز منابع انسانی دیگر تنها مسئول جذب و استخدام نیست؛ بلکه نقش کلیدی آن در توسعه سرمایه انسانی و ایجاد سازمان‌های یادگیرنده تعریف می‌شود. مدیران منابع انسانی به
امروزه، تقریباً هیچ کسب‌وکار دیجیتالی بدون مدل فریمیوم (Freemium) متولد نمی‌شود. از ابزارهای بهره‌وری مثل Notion و Canva گرفته تا پلتفرم‌های ارتباطی مثل Zoom و Slack، همگی نسخه‌ای رایگان ارائه
دنیای طراحی گرافیک همیشه میان دو قطب در نوسان بوده است: آزادی خلاقانه و انحصار نرم‌افزاری.تا دیروز نام Adobe مترادف با ابزار حرفه‌ای بود، اما امروز Canva با خرید Affinity،
وقتی خودباوری تبدیل به خودبینی می‌شود تقریباً در هر سازمانی، شخصی وجود دارد که همیشه خود را برتر می‌بیند، نقد نمی‌پذیرد و در گفت‌وگوها بیشتر از آن‌که گوش دهد، حرف
خیلی‌ها در مسیر کارآفرینی شکست می‌خورند، نه به این دلیل که ایده‌شان بد است، بلکه چون کارهای درست را در زمان و ترتیب اشتباه انجام می‌دهند. اگر می‌خواهید یک کسب‌وکار
اهمیت تشخیص استراتژی خوب از بد در دنیای پیچیده کسب‌وکار امروز، تفاوت بین موفقیت و شکست اغلب به کیفیت استراتژی‌های ما بستگی دارد. ریچارد روملت در کتاب معروف خود “استراتژی
گوگل ادز (Google Ads) به عنوان یکی از قدرتمندترین پلتفرم‌های تبلیغات دیجیتال در جهان، در ایران نیز جایگاه ویژه‌ای در صنعت دیجیتال مارکتینگ دارد. با وجود تحریم‌ها و محدودیت‌ها، بسیاری
جهان ساده نیست، پس چرا تصمیم‌هایمان ساده‌اندیشانه‌اند؟ مدیران اغلب درگیر همان چالشی هستند که در ظاهر «مدیریت بحران» نام دارد، اما در عمق، نتیجه‌ی فقدان نگاه سیستمی است.جلسات بیشتر، کنترل‌های دقیق‌تر، افراد
در بازار کار رقابتی امروز، داشتن یک رزومه حرفه‌ای می‌تواند تفاوت بزرگی در جذب توجه کارفرمایان ایجاد کند. طبق بررسی‌ها، استخدام‌کنندگان معمولاً کمتر از ۳۰ ثانیه برای بررسی هر رزومه
شست خبری «دستاوردهای معاونت توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان و برنامه‌های این معاونت در سال آینده» با حضور دکتر تورج امرایی، معاون توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
